Perspectives d’emploi Chef d'écurie au Manitoba

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de chef d'écurie au Manitoba ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Manitoba

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Limitées

Les perspectives d'emploi seront limitées pour les entrepreneurs/entrepreneuses de services agricoles et surveillants/surveillantes d'exploitations agricoles (CNP 82030) au Manitoba pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
  • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des entrepreneurs/entrepreneuses de services agricoles et surveillants/surveillantes d'exploitations agricoles au Manitoba :

  • environ 700 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les entrepreneurs/entrepreneuses de services agricoles et surveillants/surveillantes d'exploitations agricoles travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • agriculture (SCIAN 111, 112, 1151, 1152) : plus de 95 %
  • 77 % des entrepreneurs/entrepreneuses de services agricoles et surveillants/surveillantes d'exploitations agricoles travaillent toute l'année tandis que 23 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
  • 31 % des entrepreneurs/entrepreneuses de services agricoles et surveillants/surveillantes d'exploitations agricoles sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 86 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
    • femmes : 14 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : 24 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 32 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 13 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 16 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 11 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes
Région Perspectives d’emploi
Région du Centre nord Limitées
Région du Centre sud Limitées
Région d'Interlake Indéterminées
Région du Nord Indéterminées
Région de Parklands Indéterminées
Région du Sud-Est Limitées
Région du Sud-Ouest Limitées
Région de Winnipeg Indéterminées

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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