Perspectives d’emploi Monteur/monteuse de charpentes en acier - charpenterie au Québec

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de monteur/monteuse de charpentes en acier - charpenterie au Québec ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Québec

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront limitées pour les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (CNP 72310) au Québec pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

L'emploi dans cette profession dépend essentiellement de l'activité dans l'industrie de la construction, principalement dans la construction résidentielle et dans le secteur institutionnel et commercial.

Après la baisse importante du nombre de logements mis en chantier en 2022 et en 2023, la construction résidentielle devrait repartir graduellement, en fonction de la baisse des taux d'intérêt. La demande de logements, déjà très importante, s'est amplifiée récemment, en raison de la croissance de la population provenant de l'immigration permanente et temporaire. À court terme, la hausse des mises en chantiers proviendra essentiellement des logements locatifs, compte tenu de la demande criante un peu partout au Québec dans ce segment et des mesures mises en place par les gouvernements et les municipalités pour accélérer la réalisation de projets. Cependant, le rythme de reprise pourrait s'avérer plus lent, en raison du climat d'incertitude entourant les effets résiduels du ralentissement économique.

Avec un fort niveau d'activité au cours des dernières années, les projets demeurent nombreux pour le secteur institutionnel grâce aux investissements publics en infrastructures, surtout en santé et en éducation. Les contraintes budgétaires pourraient toutefois ralentir le démarrage de certains projets. Le secteur commercial continue d'être défavorisé par le rythme incertain de la reprise économique. Les changements d'habitudes des consommateurs et les taux élevés d'inoccupation dans les immeubles de bureaux pèsent aussi sur le secteur.

Voici quelques faits saillants au sujet des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières au Québec :

• environ 39 500 personnes occupent un poste dans cette profession
• les charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • construction (SCIAN 23) : 90 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 94 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 6 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
• 39 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières travaillent toute l'année tandis que 61 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 17 % des charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 10 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 14 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 65 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 9 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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