Perspectives d’emploi Interne au Nouveau-Brunswick

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’interne au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nouveau-Brunswick

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les omnipraticiens/omnipraticiennes et médecins en médecine familiale (CNP 31102) au Nouveau-Brunswick pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

• La croissance et le vieillissement de la population devraient stimuler la demande d’omnipraticiens/omnipraticiennes et de médecins de famille au cours des prochaines années. Compte tenu des critères d’admissibilité élevés et du nombre limité de postes nécessitant une formation postdoctorale dans les facultés de médecine du Canada, ces professionnels sont peu nombreux. Par conséquent, il y a toujours une pénurie, et de nombreuses personnes ont besoin d’un médecin de famille. Certains postes vacants sont plus difficiles à combler et les deux réseaux de santé provinciaux ont tendance à recruter activement à tout moment, souvent directement à la fin des études.
• Les grands centres urbains de la province comptent plus d’omnipraticiens et de médecins en médecine familiale en raison des fortes concentrations de la population. Par contre, les possibilités dans les régions rurales sont plus abondantes, puisque ces postes sont plus difficiles à combler.

Voici quelques faits saillants au sujet des omnipraticiens/omnipraticiennes et médecins en médecine familiale au Nouveau-Brunswick :

• environ 1 450 personnes occupent un poste dans cette profession
• les omnipraticiens/omnipraticiennes et médecins en médecine familiale travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 50 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 48 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 93 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 7 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 67 % des omnipraticiens/omnipraticiennes et médecins en médecine familiale travaillent toute l'année tandis que 33 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 60 % des omnipraticiens/omnipraticiennes et médecins en médecine familiale sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 47 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 53 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : n.d.
  • baccalauréat : n.d.
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : plus de 95 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi au Nouveau-Brunswick par région économique.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’ interne au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.

En savoir plus