Perspectives d’emploi Directeur/directrice de projet spécial de construction en Ontario

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Cette profession comprend des appellations d’emploi dont les tâches et responsabilités principales ont un impact positif sur l’environnement. Le Guichet-Emplois utilise une liste de professions qui ont été identifiées comme " vertes " grâce à une analyse basée sur les tâches menée par le Occupational Information Network (O*NET) des États-Unis (disponible en anglais seulement), qui a été reconnue par l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) et adaptée à la Classification nationale des professions (CNP) au Canada. Cette liste est appelée à évoluer au fil du temps. Pour en savoir plus.

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de directeur/directrice de projet spécial de construction en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices de la construction (CNP 70010) en Ontario pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

Quels sont les types d’employeurs?

• La plupart de ces professionnels travaillent dans le domaine de la construction à titre d’entrepreneurs spécialisés, ou dans le domaine de la construction lourde et civile.
• Le travail autonome est fréquent.

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l’emploi?

• Les activités de construction devraient être favorables partout en Ontario au cours de la période de prévision, favorisant l’emploi de directeurs/directrices de la construction.
• Des investissements majeurs dans l’infrastructure du transport en commun, des soins de santé, des services publics et de la fabrication.
• La demande constante et les investissements relatifs à de nouveaux

De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?

• Plusieurs années d’expérience dans le secteur de la construction ou dans un métier spécialisé sont habituellement nécessaires pour être directeur/directrice de la construction.
• Des études postsecondaires dans un domaine connexe comme la gestion de la construction ou une attestation officielle peuvent être privilégiées.
• Une expérience de la gestion de projets, de la budgétisation et de la négociation est souvent exigée.
• La connaissance des codes du bâtiment et des pratiques en matière de santé et de sécurité en milieu de travail.
• La connaissance des pratiques de construction durable et des logiciels de conception et de dessin assistés par ordinateur peut être exigée.
• Les agents de bâtiment en chef et les gestionnaires doivent s’inscrire auprès du ministère des Affaires municipales et du Logement.

Quels autres renseignements me seraient utiles?

• Un permis de conduire valide peut être requis pour visiter divers sites.
• La capacité de déménager pour de grands projets peut être nécessaire pour certains postes.
• Il pourrait y avoir plus de travaux au printemps et en été, puisqu’il s’agit de la saison de la construction.

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de la construction en Ontario :

• environ 29 200 personnes occupent un poste dans cette profession
• les directeurs/directrices de la construction travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • construction (SCIAN 23) : 74 %
  • architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 94 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 6 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 72 % des directeurs/directrices de la construction travaillent toute l'année tandis que 28 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 33 % des directeurs/directrices de la construction sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 85 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 15 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 7 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 23 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 24 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 8 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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