Perspectives d’emploi Adjoint/adjointe à la publicité dans la Région de l'Estrie

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Correspondanciers/correspondancières et commis aux publications et aux règlements dans la Région de l'Estrie ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.

Tendances récentes des 3 dernières années

Équilibre

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les "Correspondanciers/correspondancières et commis aux publications et aux règlements" dans la Région de l'Estrie. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Modérées

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les correspondanciers/correspondancières et commis aux publications et aux règlements (CNP 14301) dans la région de l'Estrie pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Cette profession se retrouve dans plusieurs industries, mais une part importante de l'emploi se concentre essentiellement dans l'administration publique.

Les perspectives de cette profession découlent des besoins croissants des établissements des secteurs privé et public en matière de préparation, de rédaction et de vérification de documents divers.

L'informatisation et la diversification des tâches administratives ont stimulé l'émergence de nouvelles fonctions nécessitant plus de formation et de polyvalence, une tendance dont ce groupe professionnel devrait tirer profit.

La plupart de ces travailleurs peuvent effectuer leurs tâches à distance. Dans un contexte de rareté de main-d'œuvre, certains employeurs adoptent des régimes de travail plus souples afin d'attirer et de retenir du personnel.

Alors qu'elles sont bonnes à l'échelle de la province, les perspectives d'emploi de cette profession seront modérées dans la région de l'Estrie, de l'Outaouais et limitées dans Lanaudière.

Voici quelques faits saillants au sujet des correspondanciers/correspondancières et commis aux publications et aux règlements dans la région de l'Estrie :

  • environ 130 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les correspondanciers/correspondancières et commis aux publications et aux règlements travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 36 %
    • services d'enseignement (SCIAN 61) : 17 %
    • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 13 %
    • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 13 %
    • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 10 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Correspondanciers/correspondancières et commis aux publications et aux règlements à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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