Perspectives d’emploi Jardinier-paysagiste/jardinière-paysagiste en Alberta

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de jardinier-paysagiste/jardinière-paysagiste en Alberta ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Alberta

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront limitées pour les techniciens/techniciennes et spécialistes de l'aménagement paysager et de l'horticulture (CNP 22114) en Alberta pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
• en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale

• Une augmentation du nombre de projets de construction non résidentielle et résidentielle appuiera les services d'aménagement paysager à long terme.
• Toutefois, le risque de restrictions prolongées d'utilisation d'eau en raison de sécheresses pourrait avoir une incidence sur les possibilités d'emploi.

Voici quelques faits saillants au sujet des techniciens/techniciennes et spécialistes de l'aménagement paysager et de l'horticulture en Alberta :

• environ 2 900 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les techniciens/techniciennes et spécialistes de l'aménagement paysager et de l'horticulture travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 44 %
  • arts, spectacles et loisirs (SCIAN 71) : 18 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 13 %
  • architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 82 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 18 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
• 46 % des techniciens/techniciennes et spécialistes de l'aménagement paysager et de l'horticulture travaillent toute l'année tandis que 54 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 39 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 26 % des techniciens/techniciennes et spécialistes de l'aménagement paysager et de l'horticulture sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 68 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 32 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 7 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 23 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 18 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 33 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 15 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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