Perspectives d’emploi Neuropsychologue au Nouveau-Brunswick

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de neuropsychologue au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nouveau-Brunswick

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les psychologues (CNP 31200) au Nouveau-Brunswick pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Au Nouveau-Brunswick, on trouve le plus souvent des psychologues dans l'un des réseaux de santé de la province (Horizon ou Vitalité) ou dans un cabinet privé.
• La santé mentale est une question d'importance croissante, ce qui a entraîné une demande accrue de psychologues. De plus, d'autres possibilités se présenteront en raison des remplacements des départs à la retraite.
• Dans certaines régions, il y a pénurie de psychologues en milieu scolaire; la disposition à déménager pour occuper un emploi entraînera une amélioration des perspectives.
• Il y aura de meilleures possibilités pour les personnes qui parlent couramment les deux langues officielles du Nouveau-Brunswick.
• Au Nouveau-Brunswick, il y a deux façons d'obtenir une licence du Collège des psychologues du Nouveau-Brunswick : (1) une maîtrise en psychologie clinique avec trois années d'expérience supervisée ou (2) un doctorat en psychologie avec une année d'expérience supervisée. Cette expérience professionnelle supervisée peut se dérouler dans un cabinet privé, dans le système scolaire, dans un établissement de santé mentale ou dans un hôpital. Les psychologues peuvent se spécialiser dans un domaine particulier à l'aide de formation et d'expérience, ce qui peut améliorer leurs chances d'obtenir un emploi.
• Compte tenu de l'élargissement de la portée des soins virtuels, les personnes candidates devraient être à l'aise avec toutes les technologies pertinentes.

Voici quelques faits saillants au sujet des psychologues au Nouveau-Brunswick :

• environ 450 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les psychologues travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 52 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 26 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 9 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 87 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 13 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 64 % des psychologues travaillent toute l'année tandis que 36 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 41 % des psychologues sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 15 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 85 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : n.d.
  • baccalauréat : 5 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 95 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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