Perspectives d’emploi Psychologue en milieu scolaire dans la Région de Kitchener–Waterloo–Barrie
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Psychologues dans la Région de Kitchener–Waterloo–Barrie ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Psychologues dans la Région de Kitchener–Waterloo–Barrie. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les psychologues (CNP 31200) dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des psychologues dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie :
- environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les psychologues travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 60 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 23 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 6 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Psychologues à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
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