Perspectives d’emploi Coordonnateur/coordonnatrice des relations du travail dans la Région de Muskoka–Kawarthas

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Professionnels/professionnelles en ressources humaines dans la Région de Muskoka–Kawarthas ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Tendances récentes des 3 dernières années

Indéterminées

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Professionnels/professionnelles en ressources humaines dans la Région de Muskoka–Kawarthas au cours des dernières années (2019-2021), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Très bonnes

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les professionnels/professionnelles en ressources humaines (CNP 11200) dans la région de Muskoka - Kawarthas pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des professionnels/professionnelles en ressources humaines dans la région de Muskoka - Kawarthas :

  • environ 530 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les professionnels/professionnelles en ressources humaines travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 14 %
    • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 13 %
    • fabrication de véhicules automobiles, et de carrosseries, de remorques et de pièces de véhicules automobiles (SCIAN 3361-3363) : 10 %
    • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 9 %
    • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Professionnels/professionnelles en ressources humaines à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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