Perspectives d’emploi Directeur/directrice du transport en Alberta

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Cette profession comprend des appellations d’emploi dont les tâches et responsabilités principales ont un impact positif sur l’environnement. Le Guichet-Emplois utilise une liste de professions qui ont été identifiées comme " vertes " grâce à une analyse basée sur les tâches menée par le Occupational Information Network (O*NET) des États-Unis (disponible en anglais seulement), qui a été reconnue par l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) et adaptée à la Classification nationale des professions (CNP) au Canada. Cette liste est appelée à évoluer au fil du temps. Pour en savoir plus.

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Débouchés en Alberta

À noter : Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices des transports (CNP 70020) en Alberta pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Au cours des dernières années, le commerce électronique, ou achats en ligne, représente une part croissance du total des ventes au détail au Canada. En réaction, les détaillants ont construit de grands centres de traitement des commandes à proximité des zones urbaines afin de réduire les coûts et les délais de livraison, ce qui entraîne une hausse de la demande dans ce secteur. Il est peu probable que la tendance s’inverse à court terme.

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des transports en Alberta :

• environ 1 950 personnes occupent un poste dans cette profession
• les directeurs/directrices des transports travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • transport par camion (SCIAN 484) : 33 %
  • autre transport et entreposage (SCIAN 482-483, 486, 487, 493) : 16 %
  • transport aérien (SCIAN 481) : 9 %
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 7 %
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 5 %
• 83 % des directeurs/directrices des transports travaillent toute l'année tandis que 17 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 19 % des directeurs/directrices des transports sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 77 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 23 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 8 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 35 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 13 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 20 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 18 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 6 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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