Perspectives d’emploi Coordonnateur/coordonnatrice de l'équité en emploi dans la Région de l'Île de Vancouver et de la côte

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Professionnels/professionnelles en ressources humaines dans la Région de l'Île de Vancouver et de la côte. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront modérées pour les professionnels/professionnelles en ressources humaines (CNP 11200) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des professionnels/professionnelles en ressources humaines dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :

• environ 2 260 personnes occupent un poste dans cette profession
• les professionnels/professionnelles en ressources humaines travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 30 %
  • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 14 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 8 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 7 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %

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