Perspectives d’emploi Patrouilleur/patrouilleuse - police dans la Région du Nord-du-Québec

Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Policiers/policières (sauf cadres supérieurs) dans la Région du Nord-du-Québec au cours des dernières années (2019-2021), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront limitées pour les policiers/policières (sauf cadres supérieurs) (CNP 42100) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

L'emploi dans cette profession dépend principalement des dépenses gouvernementales allouées aux services de police. Bien que la demande de services de prévention soit en croissance, ses effets sont restreints par la faible augmentation des budgets consentis.

Néanmoins, des montants supplémentaires ont récemment été octroyés pour lutter contre la violence armée, ce qui aura un impact positif sur l'emploi.

Par ailleurs, l'exercice de cette profession est influencé par de nouveaux modes d'organisation du travail, des innovations technologiques exigeant du perfectionnement et des changements législatifs nécessitant une mise à niveau des connaissances.

Les interventions auprès de clientèles vulnérables avec des problèmes de santé mentale ou de criminalité continuent d'être en hausse ce qui a pour effet d'exercer une pression positive sur cette profession.

Le recrutement et la rétention des policiers, spécialement dans les grandes villes, demeurent des enjeux où le nombre de postes vacants est très important.

Alors qu'elles sont bonnes à l'échelle de la province, les perspectives d'emploi de cette profession seront modérées et limitées dans cinq régions.

Voici quelques faits saillants au sujet des policiers/policières (sauf cadres supérieurs) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :

• les policiers/policières (sauf cadres supérieurs) travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 87 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 13 %

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