Perspectives d’emploi Fonctionnaire municipal/fonctionnaire municipale de la santé publique - services gouvernementaux en Alberta

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de fonctionnaire municipal/fonctionnaire municipale de la santé publique - services gouvernementaux en Alberta ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Alberta

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les gestionnaires de la fonction publique - élaboration de politiques et administration de programmes sociaux et de santé (CNP 40010) en Alberta pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

L’emploi dans ce secteur est étroitement lié à la croissance démographique et aux dépenses publiques. Le budget de 2023 de l’Alberta souligne les progrès accomplis dans la réduction des dépenses gouvernementales consacrées à la rémunération du secteur public, et prévoit une augmentation modeste des dépenses au cours des trois prochaines années. On prévoit des augmentations de 2,6 % en 2024-2025 et de 1,6 % en 2025-2026 pour tenir compte de l’expansion des services due à la récente croissance de la population de l’Alberta.

Voici quelques faits saillants au sujet des gestionnaires de la fonction publique - élaboration de politiques et administration de programmes sociaux et de santé en Alberta :

• environ 800 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les gestionnaires de la fonction publique - élaboration de politiques et administration de programmes sociaux et de santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 65 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 16 %
  • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 15 %
• 87 % des gestionnaires de la fonction publique - élaboration de politiques et administration de programmes sociaux et de santé travaillent toute l'année tandis que 13 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 31 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 69 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 12 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 43 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 36 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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