Perspectives d’emploi Analyste de base de données au Nouveau-Brunswick

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’analyste de base de données au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nouveau-Brunswick

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) au Nouveau-Brunswick pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• L'adoption croissante par les entreprises de l'analyse fondée sur les données et technologies connexes devrait soutenir la demande d'analystes de bases de données et d'administrateurs/administratrices de données à l'avenir.
• On attend généralement des candidats qu'ils possèdent à la fois des compétences techniques (codage, informatique en nuage, travail avec l'intelligence artificielle, etc.) et des connaissances opérationnelles générales leur permettant de comprendre la signification des informations contenues dans les bases de données et d'appliquer des solutions en conséquence. Des connaissances propres à un secteur d'activité seraient également un atout.
• Ces professionnels sont concentrés principalement dans les zones urbaines. Par conséquent, les petites collectivités peuvent avoir de la difficulté à attirer et à retenir des analystes et des consultants en systèmes d'information. La région de Fredericton, en particulier, s'est imposée comme une plaque tournante pour les investissements internationaux et locaux dans ce domaine.

Voici quelques faits saillants au sujet des analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données au Nouveau-Brunswick :

• environ 700 personnes occupent un poste dans cette profession
• les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 26 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 17 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 14 %
  • fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 7 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 7 %
• 90 % des analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent toute l'année tandis que 10 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 60 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 40 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 16 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 33 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 34 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 14 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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