Perspectives d’emploi Chef de département des services sociaux en Saskatchewan

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de chef de département des services sociaux en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les directeurs/directrices des services sociaux, communautaires et correctionnels (CNP 40030) en Saskatchewan pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

• L'emploi dans les professions d'assistance sociale devrait continuer à augmenter pour répondre aux besoins de la population vieillissante et pour atténuer les inégalités sociales existantes.
• Investissements dans les programmes de sensibilisation des jeunes et des communautés.
• Dépenses du secteur public pour les services de santé mentale et de toxicomanie, d'autant plus que le besoin de services de santé mentale augmente au Canada.
• Engagements financiers pour soutenir les personnes souffrant de déficiences développementales.

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services sociaux, communautaires et correctionnels en Saskatchewan :

• environ 1 450 personnes occupent un poste dans cette profession
• les directeurs/directrices des services sociaux, communautaires et correctionnels travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • assistance sociale (SCIAN 624) : 53 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 15 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 12 %
  • organismes religieux, fondations, groupes de citoyens et organisations professionnelles et similaires (SCIAN 813) : 8 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 5 %
• 84 % des directeurs/directrices des services sociaux, communautaires et correctionnels travaillent toute l'année tandis que 16 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 22 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 78 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 14 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 31 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 35 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 11 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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