Perspectives d’emploi Chef de département des services sociaux au Nunavut

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de chef de département des services sociaux au Nunavut ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nunavut

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Très bonnes

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les directeurs/directrices des services sociaux, communautaires et correctionnels (CNP 40030) au Nunavut pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  • Le budget de 2024-2025 du Nunavut comprend 310 000 $ pour le Centre correctionnel et de guérison Aaqqigiarvik. Ce financement pourrait avoir une incidence sur les possibilités d'emploi dans cette profession.

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services sociaux, communautaires et correctionnels au Nunavut :

  • environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les directeurs/directrices des services sociaux, communautaires et correctionnels travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • administration et défense (SCIAN 91) : 47 %
    • soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 42 %
  • 80 % des directeurs/directrices des services sociaux, communautaires et correctionnels travaillent toute l'année tandis que 20 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 72 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 35 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
    • femmes : 65 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : 10 % par rapport à 37 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 28 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 14 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 10 % par rapport à 6 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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