Perspectives d’emploi Gérant/gérante de magasin de meubles au Nunavut

Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide

Emploi vert - Aide

Cette profession comprend des appellations d’emploi dont les tâches et responsabilités principales ont un impact positif sur l’environnement. Le Guichet-Emplois utilise une liste de professions qui ont été identifiées comme " vertes " grâce à une analyse basée sur les tâches menée par le Occupational Information Network (O*NET) des États-Unis (disponible en anglais seulement), qui a été reconnue par l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) et adaptée à la Classification nationale des professions (CNP) au Canada. Cette liste est appelée à évoluer au fil du temps. Pour en savoir plus.

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de gérant/gérante de magasin de meubles au Nunavut ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nunavut

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) au Nunavut pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros au Nunavut :

• environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • commerce de gros et de détail (SCIAN 41, 44-45) : plus de 95 %
• 81 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent toute l'année tandis que 19 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 72 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• 17 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros sont des travailleurs autonomes, par rapport à moins de 5 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 70 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 30 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 15 % par rapport à 37 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 33 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 21 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 19 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 6 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de gérant/gérante de magasin de meubles Directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) ou dans l’ensemble du Canada.

En savoir plus