Perspectives d’emploi Spécialiste en traitements capillaires dans la Région de Saint John–St. Stephen

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Coiffeurs/coiffeuses et barbiers dans la Région de Saint John–St. Stephen. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les coiffeurs/coiffeuses et barbiers (CNP 63210) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

• Les coiffeurs/coiffeuses et barbiers travaillent généralement dans des salons de coiffure et des salons de barbier. Le travail indépendant est très courant dans cette profession.
• Les personnes disposées à effectuer de longs quarts de travail irréguliers pourraient avoir plus de facilité à trouver un emploi.
• Par exemple, les coiffeurs peuvent être appelés à travailler tôt les fins de semaine afin de préparer des clients en vue d'évènements spéciaux. De plus, la flexibilité et un permis de conduire valide sont des atouts, puisque certains clients, notamment les aînés qui habitent dans des résidences avec services d'assistance personnelle, préfèrent ou ont besoin de services à domicile.
• Les personnes ayant obtenu un permis de l'Association de cosmétologie du Nouveau‑Brunswick et une mention Sceau rouge peuvent avoir de meilleures possibilités d'emploi.

Voici quelques faits saillants au sujet des coiffeurs/coiffeuses et barbiers dans la région de Saint John - St. Stephen :

• environ 460 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les coiffeurs/coiffeuses et barbiers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : plus de 95 %

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