Perspectives d’emploi Propriétaire de salon de beauté au Nouveau-Brunswick

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de propriétaire de salon de beauté au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nouveau-Brunswick

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les coiffeurs/coiffeuses et barbiers (CNP 63210) au Nouveau-Brunswick pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

• Les coiffeurs/coiffeuses et barbiers travaillent généralement dans des salons de coiffure et des salons de barbier. Le travail indépendant est très courant dans cette profession.
• Les personnes disposées à effectuer de longs quarts de travail irréguliers pourraient avoir plus de facilité à trouver un emploi.
• Par exemple, les coiffeurs peuvent être appelés à travailler tôt les fins de semaine afin de préparer des clients en vue d'évènements spéciaux. De plus, la flexibilité et un permis de conduire valide sont des atouts, puisque certains clients, notamment les aînés qui habitent dans des résidences avec services d'assistance personnelle, préfèrent ou ont besoin de services à domicile.
• Les personnes ayant obtenu un permis de l'Association de cosmétologie du Nouveau‑Brunswick et une mention Sceau rouge peuvent avoir de meilleures possibilités d'emploi.

Voici quelques faits saillants au sujet des coiffeurs/coiffeuses et barbiers au Nouveau-Brunswick :

• environ 2 100 personnes occupent un poste dans cette profession
• les coiffeurs/coiffeuses et barbiers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services personnels et services de blanchissage (SCIAN 812) : plus de 95 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 64 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 36 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 30 % des coiffeurs/coiffeuses et barbiers travaillent toute l'année tandis que 70 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 40 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 73 % des coiffeurs/coiffeuses et barbiers sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 11 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 89 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 60 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 32 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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