Perspectives d’emploi Conducteur/conductrice de chargeur de marchandises en vrac dans la Région de Red Deer

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Manutentionnaires dans la Région de Red Deer. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les manutentionnaires (CNP 75101) dans la région de Red Deer pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Au cours des dernières années, le commerce électronique, ou achats en ligne, représente une part croissance du total des ventes au détail au Canada. En réaction, les détaillants ont construit de grands centres de traitement des commandes à proximité des zones urbaines afin de réduire les coûts et les délais de livraison, ce qui entraîne une hausse de la demande dans ce secteur. Il est peu probable que la tendance s’inverse à court terme.

Voici quelques faits saillants au sujet des manutentionnaires dans la région de Red Deer :

• environ 750 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les manutentionnaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 26 %
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 18 %
  • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 16 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 9 %
  • construction (SCIAN 23) : 8 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi