Perspectives d’emploi Opérateur/opératrice d'ascenseur au Manitoba
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’opérateur/opératrice d'ascenseur au Manitoba ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés au Manitoba
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour le groupe professionnel autre personnel de soutien en service (CNP 65329) au Manitoba pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des travailleurs du groupe professionnel autre personnel de soutien en service au Manitoba :
- environ 700 personnes occupent un poste dans cette profession
- le groupe professionnel autre personnel de soutien en service travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services personnels et services de blanchissage (SCIAN 812) : 24 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 13 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 13 %
- fabrication de produits informatiques, électroniques et de composant électriques (SCIAN 334-335) : 11 %
- arts, spectacles et loisirs (SCIAN 71) : 8 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 53 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 47 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 39 % des travailleurs du groupe professionnel autre personnel de soutien en service travaillent toute l'année tandis que 61 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 33 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des travailleurs du groupe professionnel autre personnel de soutien en service sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 57 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 42 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 12 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 53 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 9 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 13 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 10 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
Ventilation par région
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Légende
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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