Perspectives d’emploi Opérateur/opératrice d'ascenseur au Manitoba

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’opérateur/opératrice d'ascenseur au Manitoba ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Manitoba

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Très bonnes

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour le groupe professionnel autre personnel de soutien en service (CNP 65329) au Manitoba pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des travailleurs du groupe professionnel autre personnel de soutien en service au Manitoba :

  • environ 700 personnes occupent un poste dans cette profession
  • le groupe professionnel autre personnel de soutien en service travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • services personnels et services de blanchissage (SCIAN 812) : 24 %
    • hôpitaux (SCIAN 622) : 13 %
    • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 13 %
    • fabrication de produits informatiques, électroniques et de composant électriques (SCIAN 334-335) : 11 %
    • arts, spectacles et loisirs (SCIAN 71) : 8 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 53 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 47 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • 39 % des travailleurs du groupe professionnel autre personnel de soutien en service travaillent toute l'année tandis que 61 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 33 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
  • moins de 5 % des travailleurs du groupe professionnel autre personnel de soutien en service sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 57 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
    • femmes : 42 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : 12 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 53 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 9 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 13 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 10 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi au Manitoba par région économique.

Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’ opérateur/opératrice d'ascenseur Autre personnel de soutien en service, n.c.a. (CNP 65329) ou dans l’ensemble du Canada.

En savoir plus

Sondage à propos de l’information sur le marché du travail
Date de modification :