Perspectives d’emploi Commis aux prix - commerce de détail au Nunavut

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de commis aux prix - commerce de détail au Nunavut ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nunavut

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront limitées pour les garnisseurs/garnisseuses de tablettes, commis et préposés/préposées aux commandes dans les magasins (CNP 65102) au Nunavut pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

• Le tourisme de croisière au Nunavut a augmenté progressivement depuis la pandémie de COVID-19, grâce à des forfaits touristiques dirigés par des Autochtones.
• L'augmentation du tourisme, après une interruption pendant la pandémie de COVID-19, pourrait accroître la demande pour cette profession.
•  L'Association touristique autochtone du Canada vise à attirer 47 nouvelles entreprises et 1 000 nouveaux employés dans l'industrie touristique du Nunavut d'ici 2030. (CBC News, 18 juillet 2024)
• Au-delà de la période de prévision, le Conference Board du Canada (2024) prévoit que cette profession se classera parmi les vingt-cinq premières pour ce qui est de tous les postes vacants au Nunavut de 2024 à 2034, et comptera 75 possibilités d'emploi.

Voici quelques faits saillants au sujet des garnisseurs/garnisseuses de tablettes, commis et préposés/préposées aux commandes dans les magasins au Nunavut :

• environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les garnisseurs/garnisseuses de tablettes, commis et préposés/préposées aux commandes dans les magasins travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • commerce de gros et de détail (SCIAN 41, 44-45) : 94 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 69 % par rapport à 87 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 31 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
• 64 % des garnisseurs/garnisseuses de tablettes, commis et préposés/préposées aux commandes dans les magasins travaillent toute l'année tandis que 36 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 72 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 40 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des garnisseurs/garnisseuses de tablettes, commis et préposés/préposées aux commandes dans les magasins sont des travailleurs autonomes, par rapport à moins de 5 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 83 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 17 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 67 % par rapport à 37 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 24 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : moins de 5 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : n.d.
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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