Perspectives d’emploi Préparateur/préparatrice de déclarations de revenus dans la Région de Yorkton–Melville

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la Région de Yorkton–Melville ou dans l’ensemble du Canada.

Perspectives d’emploi actuelles et futures

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Tendances récentes des 3 dernières années

Équilibre

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la Région de Yorkton–Melville. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes

Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années

Bonnes

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région d'Yorkton - Melville pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région d'Yorkton - Melville :

  • environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  • les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 16 %
    • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 13 %
    • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 13 %
    • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 12 %
    • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 10 %

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Commis à la comptabilité et personnel assimilé à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.

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