Perspectives d’emploi Commis au contrôle - hôtel et restaurant en Ontario

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de commis au contrôle - hôtel et restaurant en Ontario ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Ontario

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) en Ontario pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

Quels sont les types d’employeurs?

• Ces personnes travaillent dans la plupart des secteurs d’activité, principalement dans les services de comptabilité, de préparation des déclarations de revenus, de tenue de livres et de paie.

Quelles sont les principales tendances qui influent sur l’emploi?

• Le besoin continu de services de comptabilité et de déclarations financières dans l’ensemble des entreprises et des services appuiera le travail dans cette profession.
• Une utilisation accrue de la technologie pour gérer la facturation et les comptes pourrait ralentir la croissance de l’emploi et modifier certaines fonctions.

De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?

• La maîtrise des logiciels de comptabilité comme QuickBooks est généralement requise, de même que la capacité d’utiliser la suite Microsoft Office, particulièrement Microsoft Excel.

Quels autres renseignements me seraient utiles?

• La capacité de travailler de plus longues heures à la fin des périodes de déclaration financière et pendant la saison des impôts fédéraux pourrait être exigée.

Voici quelques faits saillants au sujet des commis à la comptabilité et personnel assimilé en Ontario :

• environ 56 200 personnes occupent un poste dans cette profession
• les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 14 %
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 8 %
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 7 %
  • construction (SCIAN 23) : 7 %
  • autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 6 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 86 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 14 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 72 % des commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 28 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 8 % des commis à la comptabilité et personnel assimilé sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 20 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 80 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 31 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 24 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 8 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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