Perspectives d’emploi Directeur/directrice du service de génie mécanique en Colombie-Britannique Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de directeur/directrice du service de génie mécanique en Colombie-Britannique ou dans l’ensemble du Canada.
Débouchés en Colombie-Britannique
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.
Perspectives au cours des 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices des services de génie (CNP 20010) en Colombie-Britannique pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La demande pour les professions en génie continuera d’être importante à mesure que se poursuivent les grands projets dans la province. Les exigences en matière d’études accrues et le niveau élevé des connaissances techniques nécessaires pour ces postes font en sorte que le recrutement reste difficile. La demande pour cette profession devrait correspondre à celle de l’industrie de la construction.
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services de génie en Colombie-Britannique :
- environ 3 200 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices des services de génie travaillent principalement dans les industries suivantes :
- architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 31 %
- conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 9 %
- fabrication de produits informatiques, électroniques et de composant électriques (SCIAN 334-335) : 6 %
- autres services professionels, scientifiques et techniques (SCIAN 5414, 5416-5419) : 6 %
- 87 % des directeurs/directrices des services de génie travaillent toute l'année tandis que 13 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 10 % des directeurs/directrices des services de génie sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 81 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 19 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 17 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 47 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 28 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
Ventilation par région
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Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
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