Perspectives d’emploi Aide de bureau en Saskatchewan

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’aide de bureau en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les employés/employées de bureau - soutien général (CNP 14100) en Saskatchewan pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• L’adoption généralisée de systèmes d’information basés sur le Web a probablement élargi l’éventail des tâches de cette profession.
• Le renforcement de l’économie et le vieillissement de la population active devraient stimuler la demande de personnel de soutien général de bureau.
• Bien que la croissance dans la construction et le commerce de gros puisse augmenter les possibilités d’emploi pour cette profession, on s’attend à ce que l’emploi dans les hôpitaux et le commerce de détail soit stable.
• L’utilisation accrue de la technologie et de l’automatisation pour effectuer les tâches administratives pourrait modérer les possibilités dans cette profession.

Voici quelques faits saillants au sujet des employés/employées de bureau - soutien général en Saskatchewan :

• environ 4 450 personnes occupent un poste dans cette profession
• les employés/employées de bureau - soutien général travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 19 %
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 8 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 6 %
  • construction (SCIAN 23) : 5 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 74 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 26 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 69 % des employés/employées de bureau - soutien général travaillent toute l'année tandis que 31 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 5 % des employés/employées de bureau - soutien général sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 13 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 87 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 7 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 41 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 16 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 23 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 10 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi en Saskatchewan par région économique.

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’ aide de bureau Employés de soutien de bureau généraux/employées de soutien de bureau générales (CNP 14100) ou dans l’ensemble du Canada.

En savoir plus