Perspectives d’emploi Agent/agente des ressources humaines dans la Région de l'Île de Vancouver et de la côte
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement dans la Région de l'Île de Vancouver et de la côte ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023. En savoir plus à propos de notre méthodologie.
Tendances récentes des 3 dernières années
Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les "Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement" dans la Région de l'Île de Vancouver et de la côte. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront limitées pour les agents/agentes des ressources humaines et de recrutement (CNP 12101) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2023 à 2025.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes des ressources humaines et de recrutement dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :
- environ 520 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les agents/agentes des ressources humaines et de recrutement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 17 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 13 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 13 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 12 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 9 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
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