Perspectives d’emploi Agent/agente de recrutement du personnel dans la Région de Saint John–St. Stephen

Au cours des dernières années (2021-2023), il y a eu un équilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre pour les Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement dans la Région de Saint John–St. Stephen. Il y a eu à peu près autant de postes vacants que de travailleurs disponibles dans cette profession.

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Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les agents/agentes des ressources humaines et de recrutement (CNP 12101) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• les diplômés récents des programmes de formation en lien avec cette profession se trouvent difficilement du travail

Voici quelques faits saillants au sujet des agents/agentes des ressources humaines et de recrutement dans la région de Saint John - St. Stephen :

• environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les agents/agentes des ressources humaines et de recrutement travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 30 %
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 20 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 20 %
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 12 %
  • construction (SCIAN 23) : 9 %

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