Perspectives d’emploi Hôtelier/hôtelière au Québec

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de hôtelier/hôtelière au Québec ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Québec

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les directeurs/directrices des services d'hébergement (CNP 60031) au Québec pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Le niveau d'emploi dans cette profession découle des tendances qui influencent la demande pour les services d'hébergement et les services de soins de santé et d'assistance sociale, plus particulièrement les centres d'hébergement et de soins de longue durée (CHSLD).

La croissance à venir proviendra principalement du rattrapage des emplois perdus au cours de la crise sanitaire, mais celle-ci pourrait ne pas être suffisante pour revenir à son niveau prépandémique.

Dans les services d'hébergement des voyageurs, où 70 % des membres de cette profession travaillent, la croissance de la profession sera liée à la relance du tourisme d'agrément.

La lente reprise du tourisme d'affaires pourrait toutefois priver les hébergements d'une partie de leur clientèle, notamment dans les centres-villes.

Compte tenu du vieillissement de la population, la profession bénéficiera de la croissance prévue dans le secteur des établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes.

Le ralentissement lors de la pandémie a érodé le bassin de main-d'œuvre, principalement dans le milieu touristique. Les mises à pied et les offres d'emploi plus alléchantes et plus stables offertes dans d'autres secteurs ont séduit un certain nombre de ses travailleurs, et l'industrie éprouve des difficultés à attirer et à retenir les employés.

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices des services d'hébergement au Québec :

• environ 10 750 personnes occupent un poste dans cette profession
• les directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services d'hébergement (SCIAN 721) : 77 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 10 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 90 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 10 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
• 61 % des directeurs/directrices des services d'hébergement travaillent toute l'année tandis que 39 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 30 % des directeurs/directrices des services d'hébergement sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 43 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 56 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 7 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 18 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 16 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 22 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 9 % par rapport à 11 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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