Perspectives d’emploi Monteur/monteuse de trains routiers au Manitoba
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Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de monteur/monteuse de trains routiers au Manitoba ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Manitoba

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Très bonnes

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses de matériel mécanique (CNP 94204) au Manitoba pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  • L’amélioration des chaînes d’approvisionnement mondiales a permis de relancer la croissance de la production dans le secteur manufacturier diversifié du Manitoba, qui comprend la fabrication d’équipement de transport et agricole.
  • Le Conference Board du Canada prévoit une augmentation de la production manufacturière réelle du Manitoba tout au long de la période de prévision.
  • Les possibilités d’emploi dans le secteur manufacturier sont optimisées par une augmentation de la demande d’équipement de transport.

Voici quelques faits saillants au sujet des monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses de matériel mécanique au Manitoba :

  • environ 1 850 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses de matériel mécanique travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • fabrication de matériel de transport (SCIAN 336) : 25 %
    • fabrication de produits informatiques, électroniques et de composant électriques (SCIAN 334-335) : 21 %
    • fabrication de machines (SCIAN 333) : 11 %
    • fabrication de produits métalliques (SCIAN 332) : 10 %
    • commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
  • 65 % des monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses de matériel mécanique travaillent toute l'année tandis que 35 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
  • moins de 5 % des monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses de matériel mécanique sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 93 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
    • femmes : 7 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : 18 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 38 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 15 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 15 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Ventilation par région

Explorez les perspectives d’emploi au Manitoba par région économique.

Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes
Région Perspectives d’emploi
Région du Centre nord Très bonnes
Région du Centre sud Très bonnes
Région d'Interlake Indéterminées
Région du Nord Indéterminées
Région de Parklands Indéterminées
Région du Sud-Est Indéterminées
Région du Sud-Ouest Indéterminées
Région de Winnipeg Très bonnes

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

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